我国法律规定劳动者个人可以单方面解除劳动合同,但是这并不代表劳动者就可以单方面随意解除。用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的,劳动者可以解除劳动查看全部>
具体问题具体分析,自行解除没有补偿金查看全部>
你好,如果是因为个人原因提出辞职,公司当然是可以解除与该员工的劳动合同的。在双方一致协商一致的情况下,办理好离职手续,结清工资后劳动合同,可以结束查看全部>
在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。 查看全部>
个人与公司协商解除劳动合同,需满足以下条件:双方都愿意解除劳动关系,并且能够就补偿问题达成一致。由用人单位提出的协商一致解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经查看全部>
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劳动合同解除是指劳动合同有效成立以后,当具备一定条件时,因一方或双方当事人的意思表示而使合同关系消灭的法律行为。劳动合同的解除包括法定解除、协商解除和约定解除。
用人单位与劳动者依法签订的劳动合同受法律保护,非依法定的事由和程序不得解除劳动合同。否则,任何一方违法解除劳动合同将受到法律的制裁。一、用人单位过错性解除劳动合
个人解除劳动合同个人解除劳动合同依据劳动合同的性质及法律规定,劳动合同可通过以下几种方式解除:一、双方协商解除,即用人单位与劳动者自愿协商一致后达成的书面协议。
劳动合同解除,是指在劳动合同有效成立以后,当解除的条件具备时,因当事人一方或双方的意思表示,使劳动合同向将来消灭的行为。劳动合同的解除方式可分为协议解除和单方解
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