不合理,可以向劳动监察部门投诉。查看全部>
你好,对于被降薪的问题,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音查看全部>
你好,单位违反劳动合同约定可以申请劳动仲裁维权。查看全部>
劳动者不能胜任工作,用人单位有权调整岗位的。一般来说,调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原查看全部>
公司变相降低绩效工资变相降工资逼迫员工离职,单位单方降职降薪。
你好,可以要求支付经济补偿金的哦。查看全部>
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