视具体案情而定。你哪里?具体面谈商量。查看全部>
公司降低工资的原因是什么?工资应该按时按实结算,否则你可以向当地劳动监察部门投诉处理,或直接提起劳动仲裁,主张工资、经济补偿金。具体,可以电话咨询。查看全部>
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请,申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务查看全部>
首先公司擅自对你做出降薪的行为是违反《劳动合同法》的。你可以找你公司的领导或者是人事部门进行协商。如果协商不能成功,建议你采取法律措施维护自己的合法权益。收集相查看全部>
劳动合同已经签署,劳资双方应严格执行,非特殊原因如公司停工、停产等可依据法律规定和双方协商降薪外,不得随意降低员工工资。发生这种情况,可通过直接与公司协商、向劳查看全部>
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