实际用工单位承担责任查看全部>
根据我国相关法律的规定,合同一年一签是合法的。合同常规有一年一签、两年一签、三年一签、五年一签等,用人单位与员工协商一致即可,但签订两次固定期限劳动合同时第二份查看全部>
法律分析:劳动合同几年一签,法律并无规定,劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。但是,签订第3次劳动合同的时候,劳动者有权依据查看全部>
法律没有明确规定劳动合同几年一签,但根据《劳动合同法》第十四条规定:有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,查看全部>
法律分析:一年合同日期,就是从签订之日起至次年同月同日止,期间这一年的时间都在合同约束管辖范围内。查看全部>
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