当事人在劳动合同终止后发现合同欺诈行为的，应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，才可以向人民法院提起诉讼。当事人对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁查看全部>
劳动合同丢失，可通过以下证据证明用人单位与劳动者存在劳动关系，继续申请仲裁：劳动者填写的用人单位招用记录；工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；考勤记录查看全部>
您好，除另行约定生效条件外，合同一般自双方签订之日起生效，若存在欺诈、胁迫、损害第三人 或公共利益等情况，可以主张合同无效；如存在重 大误解、显失公平等情况，可查看全部>
劳动合同，是用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织)同劳动者之间确定劳动关系，明确相互权利义务的协议。查看全部>
您好可按照纠纷内容确定处理即可查看全部>
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