劳动争议案件,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果查看全部>
劳动仲裁是劳动诉讼的前置程序,即提起诉讼前应先通过劳动仲裁解决劳动争议。根据最高院司法解释规定:劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷,属于《劳动法》第二条规定的劳查看全部>
不服劳动仲裁,可以从收到裁决书之日起15日内向仲裁委所在地基层法院起诉,并提交相应的材料,如起诉状、劳动仲裁裁决书等。如果期满没有起诉,劳动仲裁裁决书生效。查看全部>
需要本人去,可以咨询一下当地劳仲委查看全部>
你好可以的 你是想申请劳动仲裁么 查看全部>
版权说明:法律快车对文章享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
相关知识推荐
劳动争议起诉状(用人单位用)原告:(自然人应写明姓名、性别、出生年月日、民族、籍贯、工作单位、住所、身份证号码)。委托代理人:(若没有工作单位,应写明其姓名、性
劳动争议案件起诉状原告性别民族出生年月日籍贯现住址联系电话被告法定代表人职务住址联系电话案由:一般劳动争议纠纷原告不服深宝劳仲庭(案)字[]第号仲裁裁决书/不予
因与公司有劳动争议,随即将写好的民事起诉状上传到网上,结果反被公司告上法庭。今天,记者从渝中区法院获悉,他们近日审结了原告深圳某公司诉被告彭某某名誉权纠纷一案。
著作权的归属问题,著作权一般属于作者。但是仍有特殊情况,如主要利用法人或其他组织的物质技术条件创作,并由其承担责任的作品,其著作权则可能归法人或其他组织所有。
出现医疗纠纷后,处理的好方法是可选择协商、行政调解或司法诉讼来处理。协商简便快捷;行政调解需在损害发生后一年内提出;司法诉讼则由患者提供就诊损害证明,医疗机构承
打架报警案件结案时间因法律法规及案件复杂程度而异,一般来说派出所立案后两个月内应结案,最迟不超过三个月。法院审理的打架公诉案件也遵循类似时间限制。但鉴定期间不计