需要根据你们签订的劳务派遣合同的具体内容?单位与劳务派遣公司签订的协议、实际工作情况等等来分析查看全部>
劳务派遣和用人单位,请问劳务公司派遣的员工受伤了,还是用人单位
如果没有交社保,用人单位和用工单位承担连带责任。查看全部>
派遣公司符合可以解除劳动合同法定情形的,或者与劳动者协商一致解除的,应当提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同。如果不符合查看全部>
是怎样的欺骗? 可以申请劳动仲裁查看全部>
劳务派遣合同的期限有下列规定:劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,并且按月支付给劳动者劳动报酬。至于具体的期限,则由派遣单位与劳动者协查看全部>
版权说明:法律快车对文章享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
相关知识推荐
核心内容:本文由法律快车劳动法小编为你整理完整版的劳务派遣员工合同样式,以供参考应用。甲方(用人单位):乙方(职工):甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》(
《劳动合同法》专章规定了劳务派遣的问题。劳务派遣客观上涉及两层关系:一是劳动者与劳务派遣公司之间的劳动关系,这是一种特定的劳动关系,他们之间的权利义务受劳动合同
实践中我们通常所说劳务派遣的合同,更多时候是指用人单位与用工单位就劳务派遣事项进行约定的一种合同。劳务派遣合同签的好,能够减少风险和责任,降低成本费用。那么劳务
字第???号甲方:法定代表人:地址:电话:传真:邮政编码:乙方:法定代表人:地址:电话:传真:邮政编码:甲乙双方按照中华人民共和国有关法律,根据平等互利原则,经
著作权的归属问题,著作权一般属于作者。但是仍有特殊情况,如主要利用法人或其他组织的物质技术条件创作,并由其承担责任的作品,其著作权则可能归法人或其他组织所有。
出现医疗纠纷后,处理的好方法是可选择协商、行政调解或司法诉讼来处理。协商简便快捷;行政调解需在损害发生后一年内提出;司法诉讼则由患者提供就诊损害证明,医疗机构承
打架报警案件结案时间因法律法规及案件复杂程度而异,一般来说派出所立案后两个月内应结案,最迟不超过三个月。法院审理的打架公诉案件也遵循类似时间限制。但鉴定期间不计