看一下双方签订的劳动合同是否有这方面的规定和处理办法,还有就是如果确实是员工由于个人原因造成公司重大损失的,可以起诉要求其承担赔偿和其它责任查看全部>
员工严重失职造成损失需要赔偿。根据国家相关法律法规当中规定的内容可知,劳动者严重失职给用人单位造成重大损失,劳动者应该承担补充赔偿责任,其比例应当根据具体情况来查看全部>
对于防卫过当的,应当减轻或者免除处罚。《刑法》第二十条,正当防卫,为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害,而采取的制止不查看全部>
法律分析:员工造成公司重大损失是否构成犯罪,如果是故意构成的,有可能构成故意毁坏财物罪,如果是过失造成的,一般不构成犯罪,但需要承担赔偿责任。 查看全部>
劳动法造成重大损害,劳动法中:给用人单位造成重大损害的”,如何理解和评判?
《劳动合同法》第三十九条规定“劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的,用人单位可以解除劳动合同”。 其实,不同的企业因为经营规模和行业特点的不同,其查看全部>
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公司清算期间不可以随意清偿。清算期间公司活动限于清算范围,需制定清算方案并确认后,按法定顺序清偿,包括支付费用、工资、税款和债务,最后分配剩余财产。