要看自拟的劳动合同是否符合规定。如果用人单位拟定的劳动合同文本包括《劳动合同法》规定的必备条款,且与法律规定不相抵触,就是有效的。根据《劳动合同法》第三条规定,查看全部>
用人单位在不违背劳动合同法的前提下,是可以自己拟定劳动合同的,一般用人单位使用的通用的劳动合同版本。查看全部>
用人单位在不违背劳动合同法的前提下,是可以自己拟定劳动合同的,一般用人单位使用的通用的劳动合同版本。查看全部>
用人单位在不违背劳动合同法的前提下,是可以自己拟定劳动合同的,一般用人单位使用的通用的劳动合同版本。查看全部>
你好,只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立查看全部>
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甲方(用人单位)用人单位名称用人单位住所工商登记注册类型劳动合同履行地法定代表人或负责人乙方(劳动者)姓名性别出生年月文化程度户籍所在地址现居住地址居民身份证号
婚后共同财产包括工资、奖金、经营收益等劳动性收入,以及知识产权收益、继承或受赠财产。婚外情可能影响财产分配,但并非直接导致分割。无效协议涉及财产归属的,法院将依