经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。查看全部>
单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个查看全部>
您好,请问单位是以什么原因辞退您的?当初有没有签订劳动合同?一般情况下,单位辞退员工根据《劳动合同法》第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年查看全部>
如果企业的开除是属于违法解除合同的话,那么你可以要求双倍的经济补偿(违法解除赔偿金)查看全部>
公司辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。 (1)无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿; (2)单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿; (3查看全部>
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一些做了十年或以上的员工给辞退了,那么十年员工辞退补偿标准是什么呢?若对这类问题有着类似或相同的疑问,相信在仔细看完下面的文章后,一定会有所收获、有所裨益。接下
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超市买了东西可以退。一般情况下,如果商品保持原状且不影响二次销售,消费者有权在合理时间内退货。但具体退货政策可能因超市规章和商品特性而异,需根据超市退货政策办理
合同的甲方和乙方责任划分的确定取决于合同具体条款及双方权利义务约定。甲方通常负责监督乙方履行合同,确保服务或产品符合需求;乙方则负责具体执行,实现合同目标。违约
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