订立就业协议书应当先由用人单位与劳动者协商一致,然后双方在劳动合同文本上签字或者盖章;再由双方各执一份合同;最后双方按照协议书约定的内容来履行。查看全部>
法律分析:用人单位盖章并不是劳动合同生效的必备要件。在没有特别约定的情况下,劳动合同双方当事人签字即可表示劳动合同生效。协议双方如果有一方没签字或盖章的,该协议查看全部>
项目部的公章不属于公章,但是如果加盖在就业协议上,并且也在地项目工作,可以做为在此工作的证据查看全部>
就业协议上盖假章,本就属于违法的虚假行为,尤其是私自刻制公司印章的,一旦追查属实,一般会出现以下后果:一是盖假章可以视同为作假.证,就业协议作废;二是因为违反治查看全部>
法律分析:没有盖章就是没有生效,也可以说用人单位没和员工签订劳动合同,员工可以主张没签订劳动合同的经济赔偿。查看全部>
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