雇佣关系可以随时解除,但是需要按照雇佣合同承担违约责任。雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供劳务,雇佣人支付相应报酬形成权利义务关系。雇佣关系是雇主和受雇人达成契约的查看全部>
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。查看全部>
你好,单方面解除雇佣关系可以申请劳动仲裁,主张经济补偿。查看全部>
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当查看全部>
法定解除劳动关系的情形: 1、双方合意解除劳动关系; 2、过失性、非过失辞退;劳动者严重失职,给用人单位造成重大损害的。 3、裁员和辞职; 4、主动提出解除劳动查看全部>
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