用人单位不能辞退劳动者的法定情形有: 1、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; 2、患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的; 3、女查看全部>
你好,双方可以自行协商,协商不成可以报警处理,如果是涉嫌恐吓由公安机关提起公诉查看全部>
法律分析:可以开除,如员工涉嫌违法犯罪的,用人单位可以解除劳动合同,且不需要向其支付任何经济补偿费用。查看全部>
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知查看全部>
员工可以收集威胁的证据,报警处理。公安机关可以根据治安管理处罚法的规定进行调查取证,调查属实的给予对方行政处罚,情节严重可能构成寻衅滋事罪,追究对方的刑事责任。查看全部>
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