用人单位作为劳动争议的一方主体,有权就劳动争议向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请,不过这需要根据仲裁的规定进行,这样才能维护好自己的合法权益,解决好劳动者和用查看全部>
劳动仲裁后不会影响个人的下次就业。劳动争议调解仲裁的相关要求规定: 1、因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议,用人单位在协议约定期查看全部>
企业被申请仲裁后的应对程序如下:首先,根据通知,到劳动争议仲裁委员会领取法律文书,一般包括应诉通知书、举证通知书、开庭通知书及对方提交的劳动仲裁申请书。其次,仔查看全部>
劳动仲裁对个人的影响如下: 1、如发生劳动争议,双方可以先协商处理。如果协商不成,可以申请劳动仲裁; 2、劳动仲裁是法律赋予劳动者的权利,是维护劳动者自身合法权查看全部>
劳动仲裁如果不是因为拖欠员工工资等纯过错问题,劳动仲裁也很正常查看全部>
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