你好,如果无法认定为工伤,只以按劳务关系起诉损害赔偿了。查看全部>
按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。查看全部>
劳动仲裁赔偿如下: 1、如单位是因为,违法与劳动者解约而被申请仲裁的,应按照经济补偿标准的二倍,向劳动者支付赔偿金; 2、如果单位,还有其他违法行为的,则按照法查看全部>
劳动仲裁可以拒绝调解。劳动仲裁可以拒绝调解,发生劳动争议,当事人可以拒绝调解,直接申请劳动仲裁,因为劳动仲裁法没有规定劳动仲裁前必须调解,没有规定调解是仲裁的前查看全部>
您好,可以申请强制执行查看全部>
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