九级伤残的，劳动关系继存期间可获一次性伤残补助金9个月本人工资，劳动关系解除后可获2个月医疗补助金、8个月就业补助金。共计19个月本人工资查看全部>
工伤赔偿包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、残疾辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性查看全部>
您好！建议先申请工伤认定，然后申请评级，再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的，赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工查看全部>
你好，如单位有购买社保的，社保局需要支付十级伤残补助金7个月职工工资和1个月职工工资的工伤医疗补助金，单位需要支付4个月职工工资的伤残就业补助金。如果单位没有购查看全部>
您好, 可以向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁，有工伤保险的，除社会保险部门支付劳动者医疗费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、伤残鉴定费等等外，用人单位一查看全部>
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合伙生意签订合同是保障权益的关键，应明确出资方式、金额、期限等，并记载于合伙协议。合同还需包括经营范围、期限、利润分配和亏损分担等条款，确保企业稳定运营。
没有合同欠工程款不给，受害人需要收集证据提交起诉状至法院申请立案，在立案后，法院会组织双方交换证据，被告需递交答辩状，双方就争议事项进行充分的举证与答辩。
起诉后账户被冻结，先需了解冻结缘由，可能与债权纠纷、财产保全有关。接着，可寻求法律援助，咨询律师了解自身权益。如认为冻结有误，可向法院申请复议，解除冻结。
