由用人单位支付的项目 除了从工伤保险基金中支付外,用人单位还需要支付工伤的职工一定的补偿金: (1)工伤住院伙食补助、外地就医交通费及食宿费: 住院工伤查看全部>
劳动仲裁九级工伤,根据以下标准赔偿:停工留薪期内工资=职工原来的工资福利待遇;食宿费=地方规定标准(元)×人数×天;住院伙食补助费=地方规定标准(元)×住院天数查看全部>
如认定为工伤的,一般可对用人单位提起劳动仲裁及相 关诉讼,根据工伤等级要 求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。 十级工伤可主张七个月 工资补偿查看全部>
就工伤纠纷申请劳动仲裁的,仲裁庭开庭裁决,应当在开庭的五日前,会将开庭时间、地点的书面通知送达当事人。查看全部>
如果工伤职工要申请劳动仲裁,需要选择有管辖权的劳动争议仲裁委员会,向其递交书面的仲裁申请书、申请书副本、以及本人依法收集的能证明其主张的证据。查看全部>
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