你好,没有签订劳动合同可以主张双倍工资赔偿,协商不成可以申请仲裁。没有交社保可以要求单位补缴,协商不成可以申请到社保局投诉查看全部>
有约定的依约定:劳动关系双方对月工资有约定的,双倍工资的计算基数应按照双方约定的正常工作时间月工资来确定。双方对月工资没有约定或约定不明的,应按《劳动合同法》第查看全部>
劳动仲裁未签订劳动合同,双倍工资的计算应该按照双方签订劳动合同上所约定的报酬或第一个月所支付的工资进行计算,且支付不超过11个月。根据法律规定,用人单位自用工之查看全部>
不签订劳动合同双倍工资按以下规定计算: 《劳动合同法实施条例》第六条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法查看全部>
如果单位未签订劳动合同,可以主张二倍工资。查看全部>
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