用人单位变向降工资,可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令限期支付;也可以向仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。<br/&g查看全部>
你可以跟公司沟通工资待遇问题,并要求公司签订书面合同查看全部>
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。查看全部>
加班费的计算方式如下: 1、节假日加班费:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 2、标准工时制度的加班费:安排劳动者延长时间的,支查看全部>
公司没有帮我购买社保,合同上的薪资待遇和实际的待遇收入不符,这种情况我可以选择劳动仲裁吗?
您好 公司没有购买社保可以仲裁让公司补缴或者给与赔偿金查看全部>
版权说明:法律快车对文章享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
相关知识推荐
工伤保险待遇是指劳动工作者因在工作劳动中发生暂时或永久的人身健康方面或生命损害方面的一种补救和补偿措施,这样的作用是为了最大化降低劳动工作者在事故受到的人身伤害
国民待遇,又称平等待遇,是指所在国应给予外国人以国内公民享有的同等的民事权利地位。国民待遇的适用范围通常包括:国内税,运输、转口过境,船舶在港口的待遇,船舶遇难
盗窃电动车,数额较大或有特定情形,可能面临三年以下有期徒刑、拘役或管制,并处罚金;数额巨大等严重情节,刑罚三至十年并处罚金;特别巨大等特别严重情节,刑罚可能超十
离婚后孩子抚养费根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。具体是,有固定收入的,按照抚养费给付方的月总收入的百分之二十到三十比例进行支付;
婚前财产公证需要的资料和材料是:当事人的身份证件,需要公证的财产所有权证明材料。若是已经办理结婚登记的,还需要结婚证,双方签订的相关协议等材料。
离婚后未成年子女的抚养权归属由夫妻双方协商,协商不成的可以请求法院进行判决。法院一般会将两岁以下的孩子判给女方抚养;两岁到八岁的孩子,法院会遵循有利于孩子的健康