92年前的工龄认定,原单位还在的,之后跳槽去现单位转正,以前的工龄怎么认定
关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动工龄问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。查看全部>
工龄认定依据,招工前在同企业连续临时工工龄认定(档案缺失)能够被认定么
企业工龄应以工人职员在本企业连续工作的时间计算之,如曾离职,应自最后一次回本企业工作之日算起。连续工龄最主要的作用是,用来作为签订无固定期劳动合同查看全部>
这个科技会向劳动部门的,查看全部>
工龄认定依据,办理小集体身份,现在退休社保不认定的工龄可以找现在的单位认定补偿吗?
你好!用人单位未缴纳社会保险的,劳动者有权到当地社保监察部门投诉,要求单位补缴社保。因政策原因无法补缴的,可以要求单位承担赔偿损失的责任。查看全部>
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