法律分析:公司没有签订劳动合同的,可以要求用人单位签订劳动合同。已建立劳动关系的,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同;单位存在违查看全部>
单位有营业执照吗,如果没有,你可以按照非法用工申请仲裁解除你的劳动合同,如果单位用营业执照,那你就以单位不给上缴劳动保险或拖欠工资为由申请仲裁要求解除劳动合同。查看全部>
你好!根据你的说明需要注意几个问题: 1、合同到期过半年才续签,该半年时间是没有劳动合同的,你可以考虑申请劳动仲裁主张双倍工资; 2、关于合同内容不一样,如果没查看全部>
没有劳动合同,应当通过收集下列材料来证明是劳动关系:工资条、缴纳各项社保费用的记录;用人单位发给员工的工作证、服务期;每月的考勤表;以及其他员工的证言等。查看全部>
你好,单位是需要跟员工签订劳动合同的。查看全部>
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