用人单位未与劳动者签订劳动合同属于违法行为,即使是没有签劳动合同书,员工也享有劳动法上规定的各项权利,单位也负有劳动法上的各项义务。劳动者也可以因此要求经济补偿查看全部>
1.没有签订劳动合同可以要求双倍支付工资 2.视为无固定期限劳动合同 3.可以要求继续履行合同 4.如果解除合同,应该给付你两个月经济补偿 根据你的叙查看全部>
单位没签订劳动合同,但没有和用工单位没有签订劳动合同,请问用工单位应该承担什么责任
未签劳动合同需赔双倍工资:根据《劳动合同法》规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企查看全部>
1、提出要求,要求单位签订劳动合同。 2、若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。公司没有与你签订劳动合同,当然是违法的。如果现在要补签劳动合同查看全部>
你好,建立劳动关系后应签订劳动合同。查看全部>
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