上班一直没签劳动合同的处理方式为:在公司上班没有签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位签订劳动合同,如果不签订的,劳动者可以主张双倍工资。我国劳动合同法规定:建查看全部>
你好,根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第七条的规定,用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一查看全部>
可以要求单位签订书面劳动合同,未签订书面劳动合同期间,应该支付双倍工资。查看全部>
没签劳动合同可以通过以下证据证明事实劳动关系的存在: 1、社会保险记录; 2、工资发放记录; 3、工作证、工作记录单 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与查看全部>
那你可以去申请仲裁维权的。查看全部>
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