劳动合同到期后,单位没有与劳动者续签合同,但劳动者仍在单位工作,用人单位应从第二个月起支付劳动者双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。查看全部>
不签劳动合同属于违法行为,可以请律师协助依法维权,查看全部>
你好,我是河南商丘专业劳动纠纷律师李政律师,很高兴为你服务。没有续意味着解除合同,建议向公司索要解约补偿金。查看全部>
您好,请问工作几年了?签了几次劳动合同了?如果连续签了两次短期合同那么根据法律规定视为无固定期限的劳动合同查看全部>
你好,劳动合同没续签视为无固定期限合同,你是被动离职吗?查看全部>
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