您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况查看全部>
可以通过发律师函的形式,合法地解除事实劳动关系,并主张双倍工资、经济补偿金、带薪年休假等应得的劳动待遇。如还有其他问题建议与律师预约当面详询。查看全部>
法律并没有规定没签劳动合同可以随时离职。事实上,只要劳动者开始提供劳动,不论双方是否签订劳动合同,之间的劳动关系都已经成立,如果要解除,都应当按照法律规定的方式查看全部>
你好,首先未签劳动合同属于违法行为,可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合查看全部>
无论签订了多久的劳动合同,劳动者在劳动合同履行过程中都是可以提出辞职的。这个是劳动者的自主择业权。根据《劳动合同法》的相关规定,员工提前30天以书面形式通知单位查看全部>
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开公司认缴出资最终是必须出的。股东认缴的出资额是公司运营资金的重要来源,尽管工商登记时只记录认缴额,但股东需按章程规定时间实际缴纳出资,以确保公司存续和发展。
婚内出轨要求赔偿的方式是:与过错方当事人进行协商或者依法向人民法院提起诉讼。在司法实践当中,一方当事人如果存在婚内出轨的情形,那么该当事人在离婚时可能会少分财产