可以通过发律师函的形式,合法地解除事实劳动关系,并主张双倍工资、经济补偿金、带薪年休假等应得的劳动待遇。如还有其他问题建议与律师预约当面详询。查看全部>
无论签订了多久的劳动合同,劳动者在劳动合同履行过程中都是可以提出辞职的。这个是劳动者的自主择业权。根据《劳动合同法》的相关规定,员工提前30天以书面形式通知单位查看全部>
您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况查看全部>
可以,也可以要求未签订劳动合同二倍工资差额查看全部>
法律并没有规定没签劳动合同可以随时离职。事实上,只要劳动者开始提供劳动,不论双方是否签订劳动合同,之间的劳动关系都已经成立,如果要解除,都应当按照法律规定的方式查看全部>
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