法律并没有规定没签劳动合同可以随时离职。事实上,只要劳动者开始提供劳动,不论双方是否签订劳动合同,之间的劳动关系都已经成立,如果要解除,都应当按照法律规定的方式查看全部>
你好,这样可能是不合法的查看全部>
你好,工作多久了?可以要求支付双倍工资差额的经济补偿金。查看全部>
未签劳动合同需赔双倍工资: 根据《劳动合同法》规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因查看全部>
如工作未超过一年,一般可要求公司赔偿双倍工资。查看全部>
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