一、劳动仲裁强制执行多长时间 1、在仲裁裁决生效后,如果单位不履行相关义务,劳动者应及时申请强制执行。法院在受理执行申请后会采取相应的执行措施进行强制执行,一查看全部>
劳动者与用人单位发生劳动争议时,应该先进行劳动仲裁。如果劳动仲裁结果对方不履行的,可以向人民法院申请强制执行。当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定查看全部>
劳动仲裁生效后的执行期限一般是六个月,法院应当在收到执行申请后的六个月内予以执行;如果该法院逾期不执行的,则申请执行人可依法向上一级人民法院申请执行。查看全部>
仲裁裁决的强制执行应当向有管辖权的法院提出申请。 申请仲裁裁决强制执行必须在法律规定的期限内提出。当事人双方是法人或其他组织的为六个月,当事人中有一方是公民的为查看全部>
劳动仲裁强制执行需要六个月左右。《最高人民法院关于人民法院办理执行案件若干期限的规定》第一条规定,被执行人有财产可供执行的案件,一般应当在立案之日起6个月内执结查看全部>
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不给抚养费且找不到人,报警虽能体现紧急需求,但法律程序更为关键。受害人应向法院提起诉讼,要求支付抚养费。法院可通过公告送达、缺席审判等方式确保裁决和强制执行。
未签劳动合同需要离职的,可以与单位协商办理离职,也可以直接提前一个月书面提出辞职。如果用人单位不给办离职手续的,劳动者可以向劳动行政部门申诉,也可以申请劳动仲裁