你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否查看全部>
其他公民在部分公民享有的节假日加班,可以按工作日加班的标准要求用人单位支付加班费。工作日的加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数。用人单位拖查看全部>
你好,据您所述分析,如休息日加班的,一般可主张双倍的日工资补偿,如有纠纷的,可以申请劳动仲裁。查看全部>
加班费国家有相关规定,您可以按照国家法定标准具体计算一下查看全部>
你好,法定节假日企业需要支付法律规定的加班工资报酬,不能以安排补休而不支付加班工资。 查看全部>
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