综合工时制加班费计算方法是:法定节假日加班应当支付不低于工资300%的报酬,综合计算工作时间超过法定时间应当支付不少于工资标准150%的工资待遇,具体情况应当根查看全部>
你好,根据合同约定处理解决查看全部>
综合工时制安排休假,我们是综合制工时计算 赶到节假日 以后补休吗
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否查看全部>
您好,如法定假日上班可以要求用人单位三倍日工资补偿。如有争议您可以申请劳动仲裁 查看全部>
你好,员工加班应该支付加班费,但是公司调休了一般就不算加班费,算的话是按支付不低于工资的200%的工资报酬。查看全部>
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