丧假只发基本工资,丧假是按基本工资发放?还是按照考核工资发放
丧假工资按照劳动合同约定的工资标准计算。用人单位不支付劳动者丧假工资的,由劳动行政部门责令限期支付;劳动者也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,查看全部>
你好,按照《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。 劳动部《工资支付暂行规定》查看全部>
最低工资支付标准,请问工伤内退所讲的最低工资标准是以工伤内退时的最低工资标准一直发放,还是会随着以后最低工资标准的增加来发。
工伤伤残赔偿,需要先伤残鉴定,具体还要看当地的生活标准 查看全部>
最低工资支付标准,工资按照什么标准发放,他说按照当地最低工资标准发放合法嘛
您好,可以先协商沟通处理,不成,再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。查看全部>
休息期间公司按最低工资标准发放工资,工资标准是按照本人正常工资标准发放还是按已执行的最低工资标准发放?
产假工资的计算标准是按照用人单位上年度职工月平均工资的标准或女职工产假前工资的标准计算。法律依据:《女职工劳动保护规定》第八条规定,女职工产假期间的生育津贴,对查看全部>
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