你好,一般而言企业放长假期间的工资发放有如下规定: 1、非因劳动者原因造成用人单位停工、停产,未超过一个工资支付周期(最长三十日)的,用人单位应当按照正常工作查看全部>
劳动法工资计算,工资4500,按照劳动法应该怎样计算十月份的工资
工资计算方法:<br /> 日工资=月工资收入÷月计薪天数;<br /> 小时工资=月工资收入÷(月计薪天数×8小时);<br查看全部>
劳动法规定加班费的计算根据《劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间查看全部>
你要先问单位人事,由他们给你答复查看全部>
应当申请工伤认定,经认定为工伤,可以获得工伤赔偿。 提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)查看全部>
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