你好,对于职工休息休假的问题,职工休息休假的权利有婚假,产假,年休假,探亲假,病假,工伤假,丧假。查看全部>
按照公司章程规定处理查看全部>
法律分析:1、不会影响年终奖,否则用人单位属于克扣工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉; 2、年终奖属于奖金,是工资总额的一部分,产假是女性职工的带薪假,产假期间查看全部>
婚假丧假产假规定,婚假、产假、丧假与计划生育假需满一年才能享有。是这样吗?
有的,二者不冲突。女职工可以同时享受产假和带薪年休假。《企业职工带薪年休假实施办法》第六条明确规定:职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤查看全部>
你好,这是可以先休丧假的。查看全部>
版权说明:法律快车对文章享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
相关知识推荐
交通事故赔偿纠纷能通过调解达成和解。收到交通事故责任认定书之日起的十天内,当事人可以申请交管部门进行调解,如果经交管部门调解没有解决问题的,可以向法院起诉或者是
刑事诉讼法规定,犯罪嫌疑人在被侦查时即可委托辩护人,被告人也享有随时委托辩护人的权利。辩护人包括律师、人民团体推荐人选及亲友,但某些人员不得担任。
上班期间打架受伤是否算工伤需视具体情况而定。若因工作原因或履行职责受伤,可能认定为工伤。但个人原因导致的则不算。工伤认定需提交相关材料并遵循法定程序。