法律分析:1、不会影响年终奖,否则用人单位属于克扣工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉; 2、年终奖属于奖金,是工资总额的一部分,产假是女性职工的带薪假,产假期间查看全部>
按照公司章程规定处理查看全部>
你好,对于职工休息休假的问题,职工休息休假的权利有婚假,产假,年休假,探亲假,病假,工伤假,丧假。查看全部>
婚假丧假产假规定,婚假、产假、丧假与计划生育假需满一年才能享有。是这样吗?
有的,二者不冲突。女职工可以同时享受产假和带薪年休假。《企业职工带薪年休假实施办法》第六条明确规定:职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤查看全部>
你好,这是可以先休丧假的。查看全部>
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