工资是指用人单位根据劳动合同的约定,通过各种法定货币的形式支付给劳动者的工作报酬。用人单位在支付工资后,还应提供给劳动者一份其个人的工资清单。查看全部>
基本工资是指职工在法定工作时间内完成工作任务或劳动定额时企业必须支付的基本劳动报酬。 基本工资的构成包括除奖金、加班加点工资以及特殊劳动补偿性津贴(如查看全部>
全年一次性奖金个人所得税计算公式:第一、雇员当月工资薪金所得高于税法规定的费用扣除额的。适用公式是:应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数;查看全部>
《工伤保险条例》第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇: (二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人查看全部>
尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,属于工伤的问题,一般应当先向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内,而受伤害职工在事故伤查看全部>
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