你好,对于被降薪的问题,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音查看全部>
法定节假日工资应当不低于平均工资的百分之三百。劳动者享有取得劳动报酬的权利,在法定节假日工作的,用人单位应当依法支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。<b查看全部>
你好,具体是兼职的哪类问题查看全部>
因为他个单位兼职,把另外一份正式的工作搞掉了。兼职的工资又不高只有2200.
劳动者在兼职时,应该通过与老板协商、向当地的劳动行政部门投诉、申请劳动调解、或者申请劳动仲裁等方式来要工资。用人单位需要在约定的时间内及时足额支付给劳动者工资。查看全部>
兼职用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。查看全部>
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