这个看情况,非因劳动者原因造成工厂停工、停产导致放长假的,在一个支付周期内,用人单位应当按照合同支付劳动者工资。查看全部>
用人单位不发工资的,劳动者可先与用人单位协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁。查看全部>
单位不满意职工 不给职工活干 不给职工开业绩考核 让职工积极明确提出辞职
《劳动合同法》 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在查看全部>
用人单位不给钱的,劳动者可先与用人单位协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁。查看全部>
员工不考勤不发工资,计件工资总额不对,员工不签字公司能发工资吗
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。查看全部>
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实习期是否计入工龄赔偿需视情况而定。若实习协议有规定,且符合法规,可计入工龄。劳动者离职赔偿依据劳动法,需考虑离职原因及合同约定。公司变更时,工龄计算需遵循相关