请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天,扣当日工资;病假按工龄,按一定比例扣工资;婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。查看全部>
当然不合理 ,但没办法,谁让你在屋檐下呢 麻烦情况再说具体点 根据您描述的内容我们还无法给您准确的建议 谢谢.查看全部>
生病请假要扣工资吗,因生病请假产生矛盾辞职老板要扣工资合理吗
用人单位因员工请病假而扣工资是合理的,但是扣除后的工资不得低于当地最低工资标准的百分之八十。单位需要按高于该标准的待遇来向员工支付病假工资。查看全部>
单位请假扣钱不违法。工资是劳动报酬,没有提供劳动的,除法律法规有规定应该支付工资的情形之外的,不支付工资符合法律规定。职工请事假不发工资,病假按照不低于当地最低查看全部>
属于休息日调休,如果上班且未补休的单位应当支付双倍工资。查看全部>
版权说明:法律快车对文章享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
相关知识推荐
员工合同到期时若处于三期,劳动合同应续延至三期结束。三期内解除合同需符合法定条件,且应支付经济补偿。新员工签合同时,应关注试用期工资、转正条件等关键内容。
技术开发合同登记错误时,双方应冷静应对,联系管理部门并提供证据材料申请变更。遵循协办变更登记程序,准备必要材料,提交变更申请,确保合同效力恢复。如需专业建议,可
老人过世后房产过户需遵循继承法规定,提交相关材料至不动产登记中心。若有遗嘱,遗嘱继承人优先。继承人需准备身份证明、关系证明、死亡证明等材料,并缴纳相应税费。