您好,我是王律师,专业解决各类劳动纠纷。您是在入职前进行培训还是入职后培训呢?如果是入职前是可以不带薪的,因为不属于在职职工,还没有正式录用,如果是属于签订劳动查看全部>
你好,要看合同如何约定以及是否生效。查看全部>
劳动者在兼职时,应该通过与老板协商、向当地的劳动行政部门投诉、申请劳动调解、或者申请劳动仲裁等方式来要工资。用人单位需要在约定的时间内及时足额支付给劳动者工资。查看全部>
兼职两天给不给工资,兼职小时工三天但因为个人不能再兼职给工资吗
基于兼职情况的不同,兼职辞职应分情况予以区分:如果不构成劳动关系的,不受《劳动合同法》调整,如果没有特别约定,可以随时辞职。如果构成劳动关系的,在不给单位造成损查看全部>
没有这样的规定,老板的要求是违法的。查看全部>
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未签劳动合同可以直接终止劳动关系,并且可以根据相关规定向单位主张赔偿。缴纳各项社会保险费的记录、单位的考勤记录、其他劳动者的证言等都可以证明劳动关系的存在。
未签劳动合同受伤需要先找劳动部门认定工伤,然后找单位索赔,如果在索赔过程中有争议的,就可以再次到劳动部门申请仲裁,如果对仲裁结果不服的,还可以找人民法院起诉。
租赁合同到期不搬家可以与对方进行协商,协商不成的可以收集相关证据材料向法院起诉。如果房东对租赁合同到期不搬家没有提出异议,则该行为一般是不违法的。
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