一、产假期间公司要求提前上班,应该如何补偿 1、产假期间公司要求提前上班,女职工按用人单位要求提前结束产假上班,应该如何补偿生育津贴和双倍工资。一般情况下,女查看全部>
你好,具体是什么情况呢查看全部>
按正常上班工资确定查看全部>
视是否购买生育保险情况而定。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女查看全部>
产假期间公司搬迁导致致使员工产假后无法履行劳动合同的,产假后用人单位与员工解除劳动合同需要提前30天书面形式通知员工或者额外支付员工1个月工资,解除劳动合同后需查看全部>
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