员工在试用期接受公司培训后,员工提出与单位解除劳动关系的,用人单位不得要求劳动者支付该项培训费用。查看全部>
劳动者辞职到期,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。 如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局查看全部>
公司拒绝支付工资的,劳动者可以通过以下方法获得救济:向劳动行政部门投诉;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织查看全部>
w你好,因为什么原因,是辞职,还是合同到期查看全部>
公司工资账外支付,合同期限内,公司协商工资支付到1月底,怎么要求用人单位尽快支付赔偿金和工资
这个你可以去申请劳动仲裁,要求拖欠的工资以及赔偿金。赔偿金按照你的工作年限计算。C查看全部>
版权说明:法律快车对文章享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
相关知识推荐
工资支付条例是由劳动部在1994年制定的一个部门规章,其内容对劳动者的工资福利等作出了详细的规定,无论正式工还是劳务派遣工,只要从事相同内容工作、付出等量劳动,
工资支付,就是工资的具体发放办法。包括如何计发在制度工作时间内职工完成一定的工作量后应获得的报酬,或者在特殊情况下的工资如何支付等问题。主要包括:工资支付项目、
辞职信被上级拖延未批准的,可以主动和上级进行协商,若是协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。辞职和辞退的区别在于含义有区别、行为的发生主体不一样等。
土地产权40年到期后,当事人可以申请续期,也可以自动续期,我国的房屋产权没有期限,通常说所的期限是指土地的使用期限。查询房屋产权年限的方法是房管局查询、网上查询
合同未到期如何有效终止?协议应明确双方身份、终止原因及后续处理。解除条件可法定或约定,需遵循程序。合同终止与解除在效力、权利专属性及适用情形上存差异。