最低工资标准是包含五险一金的。最低工资是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬查看全部>
五险一金在单位和个人之间的缴纳比例如下:医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;养老保险:个人为8%,单位承担20%;失业保险:个人为1%,单位承担2%;工伤保险查看全部>
你好,详细了解要咨询税务局的查看全部>
上海市五险一金标准,重庆市最低工资标准是多少?含五险一金吗?
主城区是1800元,含五险一金查看全部>
最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般采取月最低工资查看全部>
版权说明:法律快车对文章享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
相关知识推荐
合法合规签订劳动合同的方式是劳动者与用人单位就合同主要事项达成一致意见、采用书面的形式订立合同并各执一份、用人单位和劳动者要在合同上签字或者盖章等。
网约车违法可在交通管理部门官网或APP处理,司机需查看并了解违法详情,选择缴纳罚款或申诉。网约车公司与司机责任不同,公司应加强内部管理明确责任。驾驶员应遵守法规
人死后债务是否需要父母偿还,取决于父母是否继承遗产。继承遗产的父母需承担债务清偿责任,但债务超出遗产价值的部分无需个人承担。本文详细解读了相关法律规定和债务追偿
物业费收费规定包括收费内容、标准等,遵循公开、公平原则。收费内容涵盖公共物业维护、管理人员薪金等。物业费从收楼通知书之日起计算,与物业企业资质等级无直接联系。
没签劳动合同发生工伤的赔偿有对不签劳动合同单位需要支付双倍工资经济补偿、所有工伤赔偿金由单位支付、工伤期间的工资福利待遇照常发放等。没签劳动合同可以向单位协商解