最低工资是指的是应发工资,包含五险一金个人缴费部分查看全部>
基本工资五险一金,单位扣除五险一金个人部分,工资低于最低工资标准合法吗?
“五险一金”属于法律规定的劳动者福利待遇,单位支付的工资在剔除“五险一金”之后不得低于当地最低工资标准C查看全部>
扣掉五险一金低于上海市最低工资标准且在员工满勤的情况下是违法的。查看全部>
基本工资不包括五险一金,五险一金是根据工资的多少扣费的。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保查看全部>
基本工资,即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付,较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。基本工资不包括五险一金,五险一金是根据工查看全部>
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离婚期间的工资应当均等分配。一般先由离婚双方协商确定具体的分割方案,协商一致时可能不平等分配;离婚双方协商无果的,可诉至法院,由法院根据具体情况作出相应判决。