瑞达法考冲测班,瑞达法考保过班,公司每天要求员工班前或者班后参加学习和训练,且无加班费
你好这边您是瑞达公司的员工吗?L查看全部>
占用班前班后合法吗,公司要求员工班前班后来参加培训和学习且不计算加班费,是否合法。
工余时间搞培训能要求用人单位支付加班费。培训是公司意志的体现,公司是培训的最终受益者,培训是在工作时间之外,符合加班条件,应当支付加班费。下班后培训,按照不低于查看全部>
自己注册公司有以下基本工作: 1、召集符合人数规定的设立人,共同召开创设大会,订立公司章程; 2、申请名称预先核准; 3、办理设立申请手续; 4、领取营业执照。查看全部>
瑞达法考冲测班,瑞达法考保过班,我不想去上这个课后班了,但是课后班表示不给退钱犯法吗
这种情况下一般是可以起诉要求返钱,查看全部>
法律分析:可向有关部门投诉和举报。由组织(人事)部门进行严格考察。双重管理干部的考察工作,由主管方负责组织实施,根据工作需要会同协管方进行。查看全部>
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