您好。如果如您所言,该发明属于职务发明,则尽管专利权人为您本人而不是单位(您与单位之间对该专利是否有约定?),我们仍然认为您的专利权受到限制,比如单位应享有优先查看全部>
侵犯专利权,被侵权人可以向法院起诉要求侵权人承担侵权责任,承担侵权责任的主要方式包括停止侵害、赔偿损失等。 因为侵犯专利权造成的损失可以参考《最高人民法院关于审查看全部>
专利发明人离职后并不影响到专利权,因为职务发明的专利权是归用人单位的,无论员工是否离职都不产生任何影响。 1、职务发明其申请专利的权利属于该单位。申请被批准后,查看全部>
法律分析:法律对职务发明创造的发明人的规定如下:2021年6月1日生效的《专利法》第六条规定,个人通过执行公司或单位的工作任务或主要是利用本公司或单位的物质查看全部>
是指企业、事业单位、社会团体、国家机关的工作人员执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质条件所完成的职务发明创造。 你自己可以对照判断查看全部>
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职务发明主要是指在履行职务过程中所做出的发明创造。具体讲,是执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质条件完成的发明创造。根据《专利法实施细则》的规定,(一)执
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五月一日当天上班的,则是可以享受三倍的工资,根据法律规定,如果是法定休假日安排劳动者工作的,单位需要支付不低于工资的百分之三百的工资报酬,如果是休息日加班的,则