根据公司本身的规章制度确定,不能事后再规定查看全部>
绩效工资对员工,如果员工违规被劝退那么企业还发绩效工资给员工吗
通常符合绩效工资领取规定的应支付查看全部>
您好,绩效工资问题应考虑双方劳动合同如何签订的查看全部>
咨询一下关于公司没有与员工协商一致,单方面降低员工绩效工资的问题。我能坚持按B考核我的绩效工资吗?
你好,没有写上单方面降低员工工资绩效是不合理的。建议先与公司协商解决。现在是无故克扣工资,可以向劳动监察大队反映,也可以与走劳动仲裁程序。请问你们公司有专门的绩查看全部>
你好,这类事情基本属于单位的管理,没有直接证据不好劳动仲裁。查看全部>
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