你好,只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立查看全部>
你好 当时劳务派遣合同内容是怎么样的F查看全部>
你好,只要个人符合劳动主体,且个人的业务属于公司工作的组成部分,双方签订的就是劳动合同,不是劳务合同查看全部>
劳务外包(不是劳务派遣),员工是跟用工单位签合同还是跟人力资源公司签合同
劳务外包员工应该和劳务公司或者劳务派遣单位签订劳务派遣合同,劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。员工的社保、档案,属于人力资源公司或劳务派遣查看全部>
需要根据你们签订的劳务派遣合同的具体内容?单位与劳务派遣公司签订的协议、实际工作情况等等来分析查看全部>
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孩子拒绝探视并没有明确的法定年龄界限,但父母仍有探视权。离婚后,子女抚养问题需双方共同面对,法律明确了抚养权的确定原则,且探望权行使需遵循规定。