您好!可以,具体情况怎么样,具体沟通查看全部>
您好,请问您有什么具体的法律问题,请详细描述一下。查看全部>
单位用工合同模板,用工单位招人可是签署的合同却不是用工的单位
你是否属于劳务派遣的员工,如果是劳务派遣的话,一般都不会和用人单位签订劳动合同的。查看全部>
劳务用工合同模板,工地工人属于临时用工吗;应该如何签订劳务合同
看工作的性质具体情况。查看全部>
非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行查看全部>
版权说明:法律快车对文章享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
相关知识推荐
股东身份认定涉及多个因素,包括公司章程、工商登记、股东名册和出资证明书等。这些文件在认定股东身份时各有作用,需综合判断。快来法律快车提问吧!我们将为你提供专业解
合同是否有效取决于内容是否合法、真实,双方是否具备民事行为能力。不按手印的协议,只要满足这些条件,仍然有效。但书面并加盖公章或按手印,能增强法律效力。
工伤遭辞退维护权益保障的措施包括与用人单位进行协商,若是协商不成的,可以申请劳动仲裁,当事人若是对仲裁不满意的,可以申请劳动仲裁。辞退纠纷的仲裁时效是一年。
孩子拒绝探视并没有明确的法定年龄界限,但父母仍有探视权。离婚后,子女抚养问题需双方共同面对,法律明确了抚养权的确定原则,且探望权行使需遵循规定。