您好。如果如您所言,该发明属于职务发明,则尽管专利权人为您本人而不是单位(您与单位之间对该专利是否有约定?),我们仍然认为您的专利权受到限制,比如单位应享有优先查看全部>
1、职务发明,首先要确定做这些发明创造是员工的本职工作,其次需要证明完成这些发明创造依赖了公司的物质技术条件。 2、是否为职务发明,请参照上述两点确认。 查看全部>
1、职务发明,首先要确定做这些发明创造是员工的本职工作,其次需要证明完成这些发明创造依赖了公司的物质技术条件。 2、是否为职务发明,请参照上述两点确认。 查看全部>
侵犯专利权,被侵权人可以向法院起诉要求侵权人承担侵权责任,承担侵权责任的主要方式包括停止侵害、赔偿损失等。 因为侵犯专利权造成的损失可以参考《最高人民法院关于审查看全部>
职务发明创造的认定,属于以下情形之一的,即属于职务发明创造:发明人或者设计人在本职工作中做出的发明创造;履行本单位交付的本职工作之外任务所完成的发明创造;等等查看全部>
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