在《刑法》上,凡是涉及经济损失的,一般有数额较大、数额巨大、数额特别巨大等区分。具体到每一项罪名,则数额有差别查看全部>
职务侵占案金额的认定是:公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额在六万元以上不满四十万元的,应当认定为侵占数额较大,应予追查看全部>
你好,什么原因没水,起火原因有无查明。查看全部>
一、员工给公司造成经济损失的赔偿标准是什么 1、员工给公司造成经济损失的赔偿标准具体如下: (1)如果是故意造成的,则全额赔偿; (2)若过大过失造成的,则部查看全部>
员工严重失职造成损失需要赔偿。根据国家相关法律法规当中规定的内容可知,劳动者严重失职给用人单位造成重大损失,劳动者应该承担补充赔偿责任,其比例应当根据具体情况来查看全部>
版权说明:法律快车对文章享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
相关知识推荐
区分直接损失和间接损失财产的损失包括直接损失和间接损失。这两种不同的损失,在司法实践中必须仔细加以区分;直接损失是受害人现有财产的减少,也就是加害人不法行为侵害
部分损失简称分损,是指保险标的物的损失没有达到全部损失的程度的一种损失。任何损失,不是全损,便是分损。部分损失按其性质可以分为单独海损和共同海损。①单独海损单独
精神损害赔偿,是随着《民法通则》的公布实施而在中国建立的一项新的民事法律制度,是中国公民权益的拓展,是现代民法损害赔偿制度的重要组织部分。下面为你整理了精神损害
交通事故是指车辆在道路上因过错或者意外造成人身伤亡或者财产损失的事件。在面临交通事故时,如果有涉及到财产损失,是要赔偿的,需要进行交通事故财产损失认定,那么,交
分居离婚并非基于时长自动生效,需满足夫妻感情不和等条件。提供租房合同等证据可证明分居事实。分居只是法院判断夫妻感情是否破裂的一个因素,需结合其他因素综合判断。
年假计算并非简单按年,而是从入职日算起,且随工作年限增长而增加。员工应了解年假权益,维护自身合法休假权利。可以通过咨询专业律师,了解更多详细法律解释。
法定年假按工龄计算,累计工作年限决定年休假天数。本文详述工龄,累计工作时间确定方法,确保职工权益得到保障。还有疑问吗?欢迎咨询法律快车,我们为您暖心解答。
房屋过户贷款需要准备的资料是买卖双方身份证,户口本以及结婚证等材料。过户方法是可以办理转按揭手续,也可以是卖家利用银行贷款来缴清剩余贷,以及其他的方式。